工傷索償的兩大法律基礎

• 僱員補償條例（Employees’ Compensation Ordinance）： 根據法例規定，任何僱員於工作期間受傷或患職業病，僱主必須依法作出補償。
• 普通法僱主疏忽索償（Common Law Negligence Claim）： 若僱主因管理失當、設備不良或安全措施不足導致員工受傷，可向僱主提出額外賠償。

我們的律師熟悉香港及英國普通法案例，能根據個案事實為工傷受害人爭取最合理及最高額的賠償。

我們的工傷法律服務內容

• 代表工傷苦主或家屬提出法律訴訟或和解談判，爭取最大工傷賠償金。
• 草擬工傷法庭文件、索償申請書及證人供詞。
• 安排資深專科醫生撰寫工傷醫學報告，評估傷勢、後遺症及工作能力。
• 律師親自出庭審訊，並與具豐富經驗之大律師合作，提供最具說服力的辯護策略。
• 分析香港終審法院及英國樞密院有關工傷案例，引用最新判例作為法庭依據。
• 提供清晰法律意見，協助客戶了解可獲賠償的範圍及申索程序。
• 免費提供初步法律諮詢，協助工傷苦主申請法律援助（Legal Aid），解決法援證書申請困難。

真實案例與專業經驗

• 協助建築工人在地盤高處墜落受傷案件中獲賠 港幣120萬 賠償。
• 成功為受職業聽力損失的工人提出僱員補償及僱主疏忽雙重索償，最終達成合理和解。
• 為餐飲業女員工因廚房滑倒受傷案件，成功爭取全數醫療費及失薪補償。
• 協助患上職業塵肺病的工人家庭，於僱主拒付責任下成功透過法援勝訴。
• 處理工業意外導致永久殘疾案件，獲賠償金額超過 港幣200萬 。

我們的團隊至今已處理超過 700宗工傷及僱員補償案件 ， 總賠償金額達數億元。

葉謝鄧律師行工傷案件處理特色

我們以工傷苦主為核心，奉行堅定的「三不原則」：

• 不代表保險公司： 只代表工傷工人，避免利益衝突，專注為受害人爭取最大利益。
• 不接辦非法中介案件： 拒絕所有中介轉介案件，確保所有程序合法透明。
• 不瓜分客戶賠償： 公開承諾「 保証不瓜分您的賠償 」， 所有賠償全數屬於工傷苦主。

此原則被業界廣泛認同並跟隨，充分體現我們對工傷受害人權益的堅持。

專責團隊與專線服務

我們的工傷及傷亡索償專責組由 謝連豐律師 領導， 帶領一支具經驗的專業團隊，為工傷工友、其家屬及傷殘人士提供全面法律協助。
無論是初次諮詢、法律文件處理，還是法庭訴訟， 我們都能以專業與誠信，保障您的權益。

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